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Arbeitsort
Veröffentlichungsdatum
02.05.2024
Stellenbezeichnung
HR Manager/in (m/w/d)
Beschreibung
  • Rekrutierung: Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen und Durchf√ľhrung von Vorstellungsgespr√§chen
  • Beratung und Unterst√ľtzung der Gesch√§ftsf√ľhrung und F√ľhrungskr√§fte bei personellen Angelegenheiten
  • On-Boarding von neuen Mitarbeitern
  • Erstellen von Arbeitsvertr√§gen, Funktionsbeschreibungen, Einarbeitungspl√§nen
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Planung von Schulungen
  • F√ľhren von Personalgespr√§chen
  • Durchf√ľhrung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Verantwortlichkeit f√ľr Auszubildende ‚Äď u.a. Ausbildungsplan erstellen, Betreuung w√§hrend der Ausbildung
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Erstellung von neuen Betriebsvereinbarungen
Qualifikationen / Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufm√§nnische Ausbildung im Personalbereich oder ein vergleichbares Studium
  • Mehrj√§hrige Berufserfahrung im HR Bereich
  • Offene und kommunikative Art mit einem gewissen Ma√ü an Empathieverm√∂gen
  • Prozess- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Selbstst√§ndigkeit und Organisationsf√§higkeit
  • Motivation, Zuverl√§ssigkeit und Eigeninitiative
  • Ausgepr√§gte EDV-Kenntnisse
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Leistungen der Anstellung
  • Art der Stelle: 30 Stunden
  • Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Famili√§res Arbeitsumfeld
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsm√∂glichkeiten
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten, konstruktiven und dynamischen Team mit einem flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodell kombiniert mit flachen Hierarchien
Kontakte

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