München, 1. Juli 2026 – Wer bei KOMOS eine Ausbildung oder den Karrierestart nach dem Studium sucht, profitiert von einem Unternehmen, das eng mit Hochschulen zusammenarbeitet. Ein aktuelles Beispiel: KOMOS war beim Open Campus Event mit anschließendem Sommerfest der Hochschule der Bayerischen Wirtschaft (HDBW) gGmbH auf dem HDBW-Campus (Konrad-Zuse-Platz 8, München) zu Gast. Vertreten wurde das Unternehmen durch Doreen Becker, People & Culture Managerin bei KOMOS, gemeinsam mit Kollege Elias Weise, der selbst an der HDBW studiert – ein direktes Beispiel dafür, wie Studium und Berufspraxis bei KOMOS zusammenfinden.
Die HDBW hatte zu einem Programm mit moderierten Dialogen in drei Kernbereichen geladen: Aus- & Weiterbildung, KI & Digitalisierung sowie „Business Bridge“ – ein neues Format, das strategische Partnerschaften zwischen Hochschule und Wirtschaft stärken und gemeinsame Praxisprojekte fördern soll. Für KOMOS als Arbeitgeber stand dabei eine Frage im Zentrum: Wie bereitet eine Hochschule junge Menschen konkret auf den Berufseinstieg in einem digitalisierten Industrieunternehmen vor?
Was eine Ausbildung bei KOMOS auszeichnet: Praxis zuerst, Tool danach
Für KOMOS als Arbeitgeber ist diese Frage keine akademische. Sämtliche Prozesse laufen vollständig digitalisiert über ein zentrales ERP-System, das bereits heute aktiv durch KI unterstützt wird. Wer bei KOMOS eine Ausbildung beginnt oder als Absolvent einsteigt, arbeitet also von Anfang an an echten, digitalisierten Systemen – nicht an Simulationen. Gerade wegen dieser tiefen digitalen Verankerung sucht KOMOS gezielt die Nähe zu Hochschulen wie der HDBW: nicht um KI-Wissen zu importieren, sondern um es mit gelebter unternehmerischer Praxis zu verbinden.
„Wir bieten die reale Praxis und suchen im Gegenzug laterale Perspektiven und frische Impulse“, so Doreen Becker zum Ziel der Kooperation. Der Ansatz für den Karrierestart bei KOMOS: Erst kommt die Erfahrung an echten Systemen und Maschinen, dann setzt das KI-Wissen als Werkzeug darauf auf – nicht umgekehrt.
Drei Erkenntnisse für Karrierestarter
Aus den Gesprächen und Impulsen des Tages nimmt das KOMOS-Team drei zentrale Beobachtungen für die eigene Ausbildungs- und Karrierearbeit mit:
- Verstehen erfordert Fragen. Eine KI liefert Antworten, aber sie fragt nicht, um zu verstehen. Neugier, Empathie und aktives Zuhören bleiben menschliche Kompetenzen, die Unternehmenskultur und Kommunikation lebendig halten – gerade in den Zwischentönen, die kein Algorithmus abbildet. Diese Kompetenzen fördert KOMOS gezielt bei allen Auszubildenden und Berufseinsteigern.
- Reihenfolge entscheidet. Soziale, methodische und fachliche Kompetenzen entstehen aus echter Erfahrung an System und Maschine – nicht aus dem Tool allein. Genau das prägt die Ausbildung bei KOMOS.
- Praxis öffnet Türen. Ohne praktische Erfahrung werden viele Bewerbungen in KI-nahen Unternehmen frühzeitig aussortiert. KOMOS will jungen Absolventinnen und Absolventen genau hier Raum geben: theoretisches Wissen in vollständig digitalisierten, realen Prozessen anzuwenden – ein klarer Vorteil für alle, die eine Karriere bei KOMOS starten möchten.
Ein stimmungsvoller Rahmen
Musikalisch begleitet wurde der Tag von einem Livekonzert der Band von Professor Schlick, bevor die Veranstaltung bei einem gemeinsamen Buffet ausklang. KOMOS bedankt sich bei der HDBW für den offenen und inspirierenden Austausch und freut sich auf eine mögliche weitere Zusammenarbeit im Rahmen der Business Bridge.
Interesse an einer Ausbildung oder Karriere bei KOMOS?
Wer wie Elias Weise Studium und Praxis bei KOMOS verbinden möchte, findet aktuelle Ausbildungs- und Stellenangebote auf der Karriereseite von KOMOS (Karriere – KOMOS). Mehr zum digitalisierten Arbeitsumfeld gibt es auf der Seite Digitalisierung und KI bei KOMOS (Ressourcen – KOMOS).
