Employ­ment Type
Full-time
Begin­ning of employ­ment
nächst­mög­li­cher Zeit­punkt
Dura­ti­on of employ­ment
unbe­fris­tet
Job Loca­ti­on
Bür­gel
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Posi­ti­on title
Einkäufer/in (m/w/d)
Descrip­ti­on

Fokus: Beschaf­fung stra­te­gisch gestal­ten, Mar­gen nach­hal­tig erhö­hen und Qua­li­tät lang­fris­tig sichern

Unse­re Hal­tung

Wir arbei­ten ehr­lich, klar und wert­schät­zend – im Team und im täg­li­chen Mit­ein­an­der.
Jeder Bei­trag zählt, und wir begeg­nen uns auf Augen­hö­he mit Respekt und Ver­läss­lich­keit.

Ihre Mis­si­on

Beschaf­fungs­märk­te wer­den anspruchs­vol­ler und Kos­ten stei­gen. Ihre Auf­ga­be ist es, die­ser Ent­wick­lung mit einem pro­fes­sio­nel­len, vor­aus­schau­en­den Ein­kauf zu begeg­nen und aktiv zur Erhö­hung unse­rer Mar­gen bei­zu­tra­gen.

Sie ana­ly­sie­ren Prei­se und Kos­ten­struk­tu­ren, hin­ter­fra­gen For­de­run­gen, erken­nen Ver­hand­lungs­spiel­räu­me und ent­wi­ckeln wirt­schaft­lich bes­se­re Beschaf­fungs­al­ter­na­ti­ven.

Dabei den­ken Sie nicht kurz­fris­tig in Ein­kaufs­prei­sen, son­dern lang­fris­tig in wirt­schaft­li­chen Gesamt­lö­sun­gen. Qua­li­tät, Ver­sor­gungs­si­cher­heit, Lie­fe­ran­ten­fä­hig­keit, Pro­zess­auf­wand und Preis müs­sen dau­er­haft zusam­men­pas­sen.

Mit pro­fes­sio­nel­lem Ver­hand­lungs­ge­schick, Empa­thie und einem guten Ver­ständ­nis für die Inter­es­sen Ihres Gegen­übers ent­wi­ckeln Sie belast­ba­re Lie­fe­ran­ten­be­zie­hun­gen. Sie ver­han­deln kon­se­quent, ohne durch kurz­fris­ti­ge Ein­spa­run­gen lang­fris­ti­ge Qua­li­tät oder Ver­sor­gungs­si­cher­heit zu gefähr­den.

Ihr Erfolg ist mess­bar: Sie ver­bes­sern Ein­kaufs­kon­di­tio­nen, erhö­hen unse­re Mar­gen und schaf­fen gleich­zei­tig die Vor­aus­set­zun­gen für dau­er­haft hohe Qua­li­tät und zuver­läs­si­ge Lie­fer­ket­ten.

Respon­si­bi­li­ties

Ihre Auf­ga­ben

  • Vor­be­rei­tung und Durch­füh­rung pro­fes­sio­nel­ler Preis‑, Kon­di­ti­ons- und Ver­trags­ver­hand­lun­gen mit dem Ziel, Ein­kaufs­er­geb­nis­se und Mar­gen nach­hal­tig zu ver­bes­sern
  • Ana­ly­se von Prei­sen, Kos­ten­struk­tu­ren und Markt­ent­wick­lun­gen sowie kon­se­quen­tes Hin­ter­fra­gen und Ver­han­deln von Preis­stei­ge­run­gen
  • Iden­ti­fi­ka­ti­on und Rea­li­sie­rung kon­kre­ter Einspar‑, Mar­gen- und Opti­mie­rungs­po­ten­zia­le
  • Ent­wick­lung alter­na­ti­ver Beschaf­fungs­stra­te­gien, Bezugs­quel­len und Lösungs­we­ge zur Ver­bes­se­rung von Wirt­schaft­lich­keit und Ver­sor­gungs­si­cher­heit
  • Ein­ho­len, Ver­glei­chen und Ver­han­deln von Ange­bo­ten sowie wirt­schaft­li­che Bewer­tung von Beschaf­fungs­ent­schei­dun­gen
  • Aus­wahl, Bewer­tung und lang­fris­ti­ge Ent­wick­lung leis­tungs­fä­hi­ger Lie­fe­ran­ten und belast­ba­rer Lie­fe­ran­ten­be­zie­hun­gen
  • Vor­be­rei­tung und Ver­hand­lung von Rah­men­ver­ein­ba­run­gen sowie Nut­zung von Mengen‑, Ver­trags- und Kon­di­ti­ons­vor­tei­len
  • Sicher­stel­lung der Mate­ri­al- und Leis­tungs­ver­füg­bar­keit in enger Abstim­mung mit den inter­nen Berei­chen
  • Ganz­heit­li­che Bewer­tung von Beschaf­fungs­ent­schei­dun­gen unter Berück­sich­ti­gung von Preis, Qua­li­tät, Ver­füg­bar­keit, Risi­ko und Res­sour­cen­auf­wand
  • Wei­ter­ent­wick­lung schlan­ker und effi­zi­en­ter Ein­kaufs­pro­zes­se nach den Grund­sät­zen des Lean Pro­cu­re­ment
  • Kon­se­quen­te Nut­zung unse­res ERP-Sys­tems sowie Ana­ly­se von Einkaufs‑, Markt- und Lie­fe­ran­ten­da­ten als Grund­la­ge für Ent­schei­dun­gen, mess­ba­re Ver­bes­se­run­gen und zukünf­ti­ge KI-gestütz­te Ana­ly­sen
Qua­li­fi­ca­ti­ons

Was Sie aus­zeich­net

  • Aus­ge­präg­tes pro­fes­sio­nel­les Ver­hand­lungs­ge­schick und Freu­de am Ver­han­deln
  • Star­kes wirt­schaft­li­ches Den­ken und ein gutes Gespür für Prei­se, Kos­ten und Mar­gen
  • Lang­fris­ti­ges Den­ken und die Fähig­keit, kurz­fris­ti­ge Ein­spa­run­gen gegen nach­hal­ti­gen wirt­schaft­li­chen Erfolg abzu­wä­gen
  • Res­sour­cen­op­ti­mier­tes Den­ken mit Blick auf das wirt­schaft­li­che Gesamt­ergeb­nis
  • Empa­thie und ein gutes Gespür für Men­schen, Inter­es­sen und Ver­hand­lungs­si­tua­tio­nen
  • Sou­ve­rä­nes und ver­bind­li­ches Auf­tre­ten sowie Durch­set­zungs­fä­hig­keit bei gleich­zei­tig part­ner­schaft­li­chem Umgang
  • Fähig­keit, unter­schied­li­che Inter­es­sen zu erken­nen und trag­fä­hi­ge Lösun­gen zu ent­wi­ckeln
  • Ana­ly­ti­sches Den­ken und die Fähig­keit, Ver­hand­lungs­spiel­räu­me und wirt­schaft­li­che Poten­zia­le zu erken­nen
  • Eigen­ver­ant­wort­li­che, struk­tu­rier­te und lösungs­ori­en­tier­te Arbeits­wei­se
  • Hoher eige­ner Anspruch an mess­ba­re und lang­fris­tig trag­fä­hi­ge Ergeb­nis­se

Fach­lich brin­gen Sie mit

  • Abge­schlos­se­nes Stu­di­um im Bereich Betriebs­wirt­schaft, Wirt­schafts­in­ge­nieur­we­sen, Sup­p­ly Chain Manage­ment oder einer ver­gleich­ba­ren Fach­rich­tung
  • Mehr­jäh­ri­ge Erfah­rung im Ein­kauf, idea­ler­wei­se in einem pro­du­zie­ren­den oder tech­nisch gepräg­ten Unter­neh­men
  • Nach­weis­ba­re Erfah­rung in anspruchs­vol­len Preis‑, Kon­di­ti­ons- und Ver­trags­ver­hand­lun­gen
  • Sehr gutes kauf­män­ni­sches Ver­ständ­nis sowie Sicher­heit bei Kosten‑, Preis- und Mar­gen­be­wer­tun­gen
  • Erfah­rung im Lie­fe­ran­ten­ma­nage­ment und in der stra­te­gi­schen Wei­ter­ent­wick­lung von Lie­fe­ran­ten
  • Kennt­nis­se in Lean Pro­cu­re­ment, Lean Manage­ment oder der sys­te­ma­ti­schen Opti­mie­rung von Beschaf­fungs­pro­zes­sen
  • Kennt­nis­se psy­cho­lo­gi­scher Verhandlungs‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- oder Über­zeu­gungs­kon­zep­te sind wün­schens­wert
  • Siche­rer Umgang mit ERP-Sys­te­men und daten­ba­sier­ten Ent­schei­dungs­grund­la­gen
  • Offen­heit für neue Tech­no­lo­gien und zukünf­tig KI-gestütz­te Ein­kaufs- und Markt­ana­ly­sen
Job Bene­fits

Wie wir arbei­ten

Unser Arbeits­all­tag ist geprägt von kla­ren Pro­zes­sen, hoher Trans­pa­renz und einem kon­se­quen­ten Anspruch an Effi­zi­enz und Ver­läss­lich­keit.

Eigen­ver­ant­wor­tung und lösungs­ori­en­tier­tes Han­deln brau­chen wir im All­tag.

Im Ein­kauf bedeu­tet das für uns: Nicht der nied­rigs­te Ein­kaufs­preis ent­schei­det, son­dern die lang­fris­tig bes­te wirt­schaft­li­che Gesamt­lö­sung für KOMOS.

Was Sie erwar­ten

  • Ein ver­ant­wor­tungs­vol­les Auf­ga­ben­ge­biet mit direk­tem Ein­fluss auf Mar­ge, Qua­li­tät und Unter­neh­mens­er­folg
  • Gestal­tungs­spiel­raum bei Ver­hand­lun­gen, Beschaf­fungs­stra­te­gien und der Ent­wick­lung von Lie­fe­ran­ten­be­zie­hun­gen
  • Die Mög­lich­keit, durch pro­fes­sio­nel­len Ein­kauf einen mess­ba­ren wirt­schaft­li­chen Bei­trag zu leis­ten
  • Die Mög­lich­keit, Lean Pro­cu­re­ment aktiv wei­ter­zu­ent­wi­ckeln und Beschaf­fungs­pro­zes­se nach­hal­tig zu ver­bes­sern
  • Kla­re Struk­tu­ren und kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge
  • Enge Zusam­men­ar­beit mit Pro­duk­ti­on, Logis­tik und Lager, Pro­jekt­ma­nage­ment und Geschäfts­füh­rung

Arbei­ten mit Sys­tem und Zukunft:

  • Arbei­ten mit einem leis­tungs­fä­hi­gen ERP-Sys­tem zur Steue­rung und Nach­ver­fol­gung unse­rer Ein­kaufs­pro­zes­se
  • Trans­pa­ren­te Einkaufs‑, Bedarfs‑, Preis- und Lie­fe­ran­ten­da­ten als Grund­la­ge für Ent­schei­dun­gen und Ver­hand­lun­gen
  • Daten­ba­sier­te Bewer­tung von Kos­ten­ent­wick­lun­gen, Kon­di­tio­nen und Lie­fe­ran­ten­per­for­mance
  • Lang­fris­ti­ge Inte­gra­ti­on von KI zur Ana­ly­se von Bedar­fen, Preis­ent­wick­lun­gen, Beschaf­fungs­märk­ten und Lie­fe­ran­ten­per­for­mance sowie zur Iden­ti­fi­ka­ti­on zusätz­li­cher Ein­kaufs- und Mar­gen­po­ten­zia­le

Per­sön­li­che Ent­wick­lung:

  • Haus­in­ter­ner Busi­ness Coach, der Sie in Ihrer fach­li­chen und per­sön­li­chen Ent­wick­lung beglei­tet
  • Mög­lich­keit, Ihre Fähig­kei­ten in den Berei­chen Ver­hand­lung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und per­sön­li­che Wirk­sam­keit gezielt wei­ter­zu­ent­wi­ckeln
  • Mög­lich­keit, sich fach­lich und pro­zes­su­al wei­ter­zu­ent­wi­ckeln

Mehr für Ihre Leis­tung:

  • Annu­al sales bonus
  • Monat­li­che Prä­mi­en nach Ziel­er­rei­chung
  • Com­pa­ny pen­si­on sche­me

Mehr für Ihr Leben:

  • Health pre­mi­um
  • Hoch­zeits- und Geburts­prä­mie
  • Com­pa­ny sports during working hours
  • Teil­nah­me am Fir­men­lauf auf KOMOS-Kos­ten
  • Kos­ten­freie Geträn­ke & gut aus­ge­stat­te­te Gemein­schafts­kü­che
  • Com­pa­ny clo­sure bet­ween Christ­mas & New Year
Cont­acts

Haben wir Ihr Inter­es­se geweckt? Dann freu­en wir uns auf Ihre Bewer­bung.

Dann freu­en wir uns dar­auf, Sie ken­nen­zu­ler­nen.

Ansprech­part­ne­rin:
Doreen Becker – Peo­p­le & Cul­tu­re Mana­ger

E‑mail: karriere@komos.de

KOMOS GmbH
Bahn­hofstras­se 2
07616 Bür­gel
Tele­fon: 036692 / 490–43