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Arbeitsort
Ver├Âffentlichungsdatum
02.05.2024
Stellenbezeichnung
HR Manager/in (m/w/d)
Beschreibung
  • Rekrutierung: Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen und Durchf├╝hrung von Vorstellungsgespr├Ąchen
  • Beratung und Unterst├╝tzung der Gesch├Ąftsf├╝hrung und F├╝hrungskr├Ąfte bei personellen Angelegenheiten
  • On-Boarding von neuen Mitarbeitern
  • Erstellen von Arbeitsvertr├Ągen, Funktionsbeschreibungen, Einarbeitungspl├Ąnen
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Planung von Schulungen
  • F├╝hren von Personalgespr├Ąchen
  • Durchf├╝hrung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Verantwortlichkeit f├╝r Auszubildende ÔÇô u.a. Ausbildungsplan erstellen, Betreuung w├Ąhrend der Ausbildung
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Erstellung von neuen Betriebsvereinbarungen
Qualifikationen / Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufm├Ąnnische Ausbildung im Personalbereich oder ein vergleichbares Studium
  • Mehrj├Ąhrige Berufserfahrung im HR Bereich
  • Offene und kommunikative Art mit einem gewissen Ma├č an Empathieverm├Âgen
  • Prozess- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Selbstst├Ąndigkeit und Organisationsf├Ąhigkeit
  • Motivation, Zuverl├Ąssigkeit und Eigeninitiative
  • Ausgepr├Ągte EDV-Kenntnisse
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Leistungen der Anstellung
  • Art der Stelle: 30 Stunden
  • Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Famili├Ąres Arbeitsumfeld
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsm├Âglichkeiten
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten, konstruktiven und dynamischen Team mit einem flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodell kombiniert mit flachen Hierarchien
Kontakte

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